Abstand
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Erhöhter Arbeitsdruck führt dazu, dass in Gruppen und Teams die Leistung Einzelner sichtbarer und ergebniswirksamer wird.
Wir befassen uns mit den Möglichkeiten, die Verantwortliche haben, unterstützend in die Leistungsentwicklung ihres Verantwortungsbereiches einzugreifen.
Inhalte sind die zielgerichtete Entwicklung von MitarbeiterInnen zu einer befriedi-genden Performance, über das Führen von Förder- und Kritikgesprächen, dem Umgang mit eigenen psychologischen Ressentiments bis hin zur sozial akzeptablen Veränderung des Aufgabenbereichs. Im Vordergrund steht dabei eine nutzen- und lösungsorientierte Haltung.
Dauer: 3 Tage
TrainerIn: Dr. Claudia Schiftner und Mag. Ernst Moispointner
Preis: € 1.150,00
(individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen auf Anfrage)
Kontakt:
Mag. Andreas Traxler Tel. 050-330-72315 E-Mail: andreas.traxler(at)horizont.co.at
Sie möchten MitarbeiterInnen zu Mentoren machen, um das Aufgabengebietfür...