PERSONALENTWICKLUNG

 

Unser Verständnis von Personalentwicklung:

Personalentwicklung ist eine der Unternehmensstrategie verpflichtete Aufgabe.
Dabei stellen wir den geeigneten Rahmen für Lernen und Entwicklung zur Verfügung, um Leistungen und Potenzial des Einzelnen, eines Teams und des gesamten Unternehmens zu verbessern. 

Assessment Center
Die Qualität der MitarbeiterInnen ist ein wesentliches Erfolgspotenzial, sich von
den MitbewerberInnen positiv abzuheben.

Bewerbungsgespräche führen
Sie haben ein gutes Bauchgefühl, wenn Sie einem Bewerber gegenüber sitzen?
Was sagt Ihr Kopf dabei? Hätten Sie vielleicht manchmal gerne noch mehr Informationen über einen Bewerber, um ihn wirklich einschätzen zu können?

Coaching
"Soviel Problem wie notwendig - soviel Lösung wie möglich".

Management-Lehrgänge
Wir entwickeln für Sie und Ihre Führungskräfte maßgeschneiderte Management- Lehrgänge. 

Führen über Ziele - Mitarbeitergespräche richtig führen 
Zielgruppe sind alle, die ein jährliches Feedback- und Zielvereinbarungs-Gespräch
mit MitarbeiterInnen führen.

Moderation / Workshops
Planung, Konzeption und Moderation von Tagungen und Workshops.

Personalmarketing
Die professionelle Umsetzung von Personalmarketing bewirkt die bewusste Wahrnehmung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Veränderungsmanagement
Kenntnisse über typische Verläufe in Veränderungsprozessen helfen uns, zielgerichtet Wandel zu gestalten.

Besprechungen effizient gestalten

Schlüsselfaktoren, die ein Meeting gelingen lassen. Vorbereitung auf Me...

Konflikte erfolgreich meistern

Erkennen eigener Verhaltensmuster in Konflikt- und Stresssituationen. Mo...