Assessment Center

 

Die Qualität der MitarbeiterInnen ist ein wesentliches Erfolgspotential, sich von den MitbewerberInnen positiv abzuheben. Nutzen Sie diese Chance durch eine gewissenhafte Auswahl geeigneter Mitarbeiter mit einer zuverlässigen Einschätzung von Bewerbern in einem Assessment Center.

Im Assessment Center absolvieren die TeilnehmerInnen eine Reihe von Aufgaben-stellungen, die genau für die Erwartungen und Schlüsselsituationen der gesuchten Positionen geschaffen werden. Die Art, diese Aufgaben durchzuführen, lässt valide Rückschlüsse auf das Eignungsprofil des Teilnehmers zu.

Das Assessment Center eignet sich für die Auswahl neuer Mitarbeiter ebenso wie
für die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter.

Unsere Leistungen:

  • Ausarbeitung von Anforderungsprofilen für einzelne Positionen.
  • Entwicklung von Übungen passend zum Anforderungsprofil.
  • Ausbildung und Training von Beobachtern.
  • Organisation und Durchführung des Assessment Centers.
  • Moderation des Assessment Centers.
  • Beobachterrolle inklusive Feedbackgespräch mit den Teilnehmern.


Kontakt:
Mag. Regina Hummer   Tel. 050330-72199   E-Mail: regina.hummer(at)horizont.co.at

 

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