Inspirieren-Bewegen-Gestalten

  
Ziel des Seminars und Nutzen für den Arbeitsalltag:

Der Lehrgang unterstützt Teilnehmer:innen dabei, ihre Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – unabhängig davon, ob sie disziplinarisch, fachlich oder projektbezogen führen. Im Fokus steht die bewusste Gestaltung von Zusammenarbeit, Orientierung geben in komplexen Situationen sowie das gezielte Inspirieren und Bewegen von Menschen.
Die Teilnehmer:innen entwickeln ihre Selbstführung weiter, schärfen ihre kommunikative Wirkung und lernen, Teams, Projekte und Schnittstellen souverän zu steuern. Durch intensive Praxisphasen, Umsetzungsaufgaben und Reflexion wird der direkte Transfer in den Arbeitsalltag sichergestellt und nachhaltige Wirkung erzielt.

Für wen ist das Seminar geeignet?

• Mitarbeiter:innen mit Führungsaufgaben – auch ohne disziplinarische Verantwortung, Fach- und Projektverantwortliche
• Mitarbeiter:innen, die Menschen, Teams oder Themen wirksam steuern und bewegen und  Zusammenarbeit, Commitment und Kultur aktiv mitgestalten wollen.

Was erwartet mich?

• Entwicklung wirksamer Selbstführung und bewusster Umgang mit eigenen Ressourcen.
• Instrumente zur Motivation, Delegation und positiven Einflussnahme.
• Gesprächstechniken für herausfordernde Führungs- und Abstimmungssituationen.
• Steuerung von Teamdynamiken und Zusammenarbeit.
• Umgang mit unterschiedlichen Generationen und hybriden Arbeitsformen.
• Verhandeln, Feedback geben und heikle Gespräche konstruktiv führen.
• Systemischer Blick auf Organisation, Netzwerke und Stakeholder.
• Kultur bewusst wahrnehmen und aktiv positiv prägen.
• Praxisorientierte Umsetzungsaufgaben zwischen den Modulen.
• Intensiver Austausch, Feedback und Lerntransfer.

Lernformat und Rahmenbedingungen:

• Lernformat: Präsenz-Lehrgang
• Dauer: Insgesamt 7 Tage (3 Module inkl. Praxistransfer und Umsetzungsaufgaben)
• Kompetenzstärkung: Befähigung und Stärkung der Mitarbeitenden, Zusammenarbeit und Miteinander, Strategische Haltung