Assessment Center / Potenzialanalyse

Sie wollen ein Assessment Center als Auswahl- oder Entwicklungsinstrument in Ihrem Unternehmen einsetzen?

Wir entwickeln für Sie und nach Ihren Anforderungen und Ansprüchen ein komplettes Assessment Center:

• Übungen, die auf die Anforderungen von bestimmten Funktionen zugeschnitten sind.
• Beobachtungskriterien, die gezielte Beobachtung und Beschreibung von Verhaltensweisen ermöglichen.
• Rollenspiele, in denen Schlüsselverhalten erkennbar wird.
• Konstruktive und entwicklungsorientierte Feedback-Gespräche.
• Ablaufpläne, Organisation und attraktive Unterlagen.
• Einschulung der Beobachter:innen und Rollenspieler:innen.

Assessment Centers können präsent, online oder hybrid stattfinden.

Zu einem gelungenen Assessment Center gehören professionelle Feedbackgespräche und bei Bedarf ein Förder- und Entwicklungsprogramm für die Teilnehmer:innen.

Wir beraten Sie gerne und klären mit Ihnen, welche Methode für Ihre Ziele am besten geeignet ist.