Assessment Center / Potenzialanalyse
Sie wollen ein Assessment Center als Auswahl- oder Entwicklungsinstrument in Ihrem Unternehmen einsetzen?
Wir entwickeln für Sie und nach Ihren Anforderungen und Ansprüchen ein komplettes Assessment Center:
- Übungen, die auf die Anforderungen von bestimmten Funktionen zugeschnitten sind.
- Beobachtungskriterien, die gezielte Beobachtung und Beschreibung von Verhaltensweisen ermöglichen.
- Rollenspiele, in denen Schlüsselverhalten erkennbar wird.
- Konstruktive und entwicklungsorientierte Feedback-Gespräche.
- Ablaufpläne, Organisation und attraktive Unterlagen.
- Einschulung der Beobachter:innen und Rollenspieler:innen.
Assessment Centers können präsent, online oder hybrid stattfinden.
Zu einem gelungenen Assessment Center gehören professionelle Feedbackgespräche und bei Bedarf ein Förder- und Entwicklungsprogramm für die Teilnehmer:innen.
Wir beraten Sie gerne und klären mit Ihnen, welche Methode für Ihre Ziele am besten geeignet ist.
Termin
Auf AnfrageTrainer:in
horizont-Trainer:in